电话:18506396801
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 指点迷津

不得重用的人,往往有这3个特点

来源:0532人才网 时间:2020-10-24 作者:0532人才网 浏览量:

一、做事积极主动,而不是领导安排什么就只做什么
著名的管理学家彼得·德鲁克(Peter Druker)曾指出:“未来的历史学家会说,这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新,而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里,人将拥有更多的选择,他们必须积极地去做自己。”也就是说,无论用人单位还是老板,或者是领导,他们都希望自己的员工能够积极主动地去做事情。

积极主动可以分为两个层面,一是完成领导安排的任务;二是主动去尝试新的事物,比如挑战有难度的工作,这样更利于自身成长。

若你想要脱颖而出,想要得到领导的认可,一定不要局限于领导安排的工作,更应该做的是为领导排忧解难,尽可能为其分忧。


二、懂事,俗称懂规则
孟子曾说:“离娄之明、公输子之巧,不以规矩,不能成方圆”。无论做人还是做事,都要懂规矩,没有规矩,不成方圆。

职场亦是如此,尤其是和领导相处一定要学会“懂事”,要学会懂规则。和领导相处是门学问,不仅要分场合,更要懂得讲话的艺术。

想要有所作为,一定要要懂得去揣摩领导的用意与心思,而非只是循规蹈矩的做事。举一个简单的例子,若你的领导当众批评你,即便你心里很不服气,很有苦楚,也一定不要当众反驳,你可以保持沉默,但一定不要不给领导面子。心里实在不服气,可以私底下找领导讨论此事,领导一定会给你台阶下,同时也是给他自己台阶下。不仅如此,领导还会觉得你是一个懂事之人。

三、有能力,不抱怨的人
杜月笙曾说:头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。

身在职场,同样也是如此,让你的能力走在前面,而不是让你的脾气走在前面,更不要抱怨。

对于老板和领导来讲,他们最不喜欢的就是员工抱怨,抱怨会影响团队士气,会影响积极性。让能力替你说话,自然选择权就多。

【0532人才网,莱西人才网,莱西招工,莱西找工作】

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
18506396801
8:00-11:00 13:00-17:00
微信公众号
手机浏览

版权所有 青岛中正人力资源有限公司 投诉电话:18506396801 鲁ICP备19033386号-1

地址:莱西市经济开发区电子商务产业园 EMAIL:rc0532@126.com

用微信扫一扫